长期工作后因大病面临辞退，我能申请什么样的

您可申请按工作年限每满一年支付一个月工资的补偿。依据《劳动合同法》，医疗期满后不能工作，单位可解除劳动合同并需支付补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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常见处理方式为与单位协商补偿或申请劳动仲裁。若单位愿意协商，则达成补偿协议；若协商无果，则应准备证据申请劳动仲裁，以法律途径维护权益。
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可申请补偿。操作如下：1.与单位沟通，了解辞退原因及补偿方案；2.若单位拒绝或补偿不合理，收集工作证明、医疗记录等证据；3.向劳动仲裁委申请仲裁，要求按《劳动合同法》规定支付补偿。