工人在上班时间受伤,劳动法有什么规定补偿?
桐乡市资深刑事律师
2025-04-09
工人在上班时间受伤，劳动法有明确规定补偿方式。依据《工伤保险条例》，工人可获医药费、停工留薪等赔偿。不及时处理，可能导致工人权益受损，影响治疗与康复。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人上班受伤，常见处理方式为提起劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑工伤等级、赔偿项目及证据充分性，确保权益最大化。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班受伤可索赔。操作如下：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 报告单位并申请工伤认定；3. 根据工伤等级，要求单位赔偿医药费、停工留薪等；4. 如单位不配合，提起劳动仲裁或诉讼。
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