是否违反了劳动法劳动合同,是否每天工作11小时

每天工作11小时违反劳动法。依据《劳动法》,劳动者每日工作时间不超8小时。长时间超时工作损害健康,影响工作效率,可能导致劳动争议及法律后果。
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处理此类问题,常见方式有与雇主协商调整工时或向劳动监察部门投诉。若工时问题可协商且符合法规,可选择协商;若协商无果或明显违法,应投诉维护权益。
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每天工作11小时违法。处理方式:1.与雇主沟通,要求调整至合法工时;2.若沟通无果,收集加班证据;3.向当地劳动监察大队投诉,并提交证据;4.等待调查处理,必要时可提起劳动仲裁。
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