单位公租房还能让我住吗？

离职后一般不能继续居住单位公租房。从法律角度看，单位公租房是单位提供给在职员工的福利，离职后员工与单位的劳动关系终止，通常也失去了继续居住的合法依据。若单位要求退房而拒不搬离，可能构成非法占有，问题就严重了，应及时咨询律师处理。
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从法律角度，针对不同情况，处理方式具体操作如下：1.若单位规定离职即需退房，应尽快整理个人物品，与单位办理退房手续，结清相关费用。2.若与单位协商达成一致，如给予宽限期，应明确宽限时间、租金等事项，并签订书面协议。3.若单位未按规定处理或侵犯员工权益，如强制退房且不退押金，可收集证据，先向单位提出书面异议，无果后考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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从法律角度，处理这一问题常见方式有：一是与单位协商，看是否能给予一定的宽限期或达成其他协议；二是按单位规定办理退房手续；三是若单位处理不当或权益受损，可通过法律途径维权。选择时应先尝试协商，协商不成则按单位规定办理，必要时再寻求法律帮助。