查询2018年退休中人补发工资的进展？

2018年退休中人补发工资需依据具体政策，不存在单独补发60%的情况。分析说明：从法律角度看，退休中人的养老金计算采用新老办法对比，并设有10年过渡期。在过渡期内，新办法计算高于老办法的部分，按年度递增比例发放。2018年退休属于过渡期内，当时计发比例为40%，这意味着高出部分的40%已计入养老金。余下的60%并不会单独补发，因为这是按照退休当年的比例计发的。提醒：若长时间未收到应发养老金金额，或金额与预期不符，表明问题可能比较严重，应及时联系当地社保部门或咨询专业律师。
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处理方式：从法律角度，处理退休金补发问题的常见方式包括咨询当地社保部门、申请行政复议或提起行政诉讼。选择建议：首先，应尝试咨询当地社保部门，了解个人养老金计算及发放情况。若对社保部门提供的养老金计算及发放情况有疑问，可申请行政复议。若行政复议未能解决问题，或发现养老金发放存在违法违规行为，可寻求专业律师的帮助，提起行政诉讼。
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具体操作：1.咨询当地社保部门：携带个人身份证明及退休证明等相关材料，前往当地社保部门咨询窗口，详细了解个人养老金计算依据、发放标准及补发情况。社保部门将根据个人信息及政策规定，给出具体解答。2.申请行政复议：若认为社保部门的答复未能满足诉求，可按照法定程序申请行政复议。在申请过程中，需提交相关证据和材料，如退休证、工资单等，以证明自己的权益。3.提起行政诉讼：若行政复议未能解决问题，退休人员可依法向法院提起行政诉讼。在诉讼过程中，需遵循法定程序，提交充分的证据和材料，以证明社保部门的处理结果存在错误或不当之处。法院将依法进行审理和判决，维护退休人员的合法权益。