在某某服务了10年的员工因商场闭店有哪些赔偿权

员工因商场闭店可获赔偿，具体按工作年限计算。依据《劳动合同法》，每工作一年赔偿一个月工资，不满半年赔半月，未及时赔偿将影响员工权益保障及可能引发劳动纠纷。
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员工有权获赔。操作如下：1.确认员工工作年限；2.根据《劳动合同法》计算赔偿金额；3.与员工协商赔偿方案；4.签订赔偿协议并支付赔偿金；5.若协商不成，可申请劳动仲裁。
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员工赔偿常见方式为按工作年限支付赔偿金。选择处理方式时，应依据劳动合同及法律规定，确保赔偿金额准确，避免法律纠纷，同时考虑员工情感因素，妥善处理。