劳动合同到期公司不续签能要求续签吗

劳动合同到期公司不续签，劳动者在一定条件下可要求续签。依据《劳动合同法》，若劳动者连续工作满十年且要求续签无固定期限合同，用人单位拒绝则违法，需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，面临失业风险及经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动合同到期不续签，常见处理方式有协商、申请仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，仍不服可提起诉讼。选择方式时，需考虑效率、成本及自身权益保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动合同到期可要求续签。操作如下：1. 与公司协商，表达续签意愿并了解原因；2. 若公司拒绝且符合连续工作满十年条件，可准备证据申请劳动仲裁；3. 仲裁不服时，依法向法院提起诉讼，维护自身合法权益。