出租车司机买社保吗

出租车司机通常需要购买社保。根据法律规定，劳动者与用人单位建立劳动关系后，用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险。出租车司机如果与出租车公司或劳务派遣公司签订劳动合同，则这些公司有责任为其购买社保。若司机未参保且发生工伤等意外，将难以获得相应保障。问题严重时，如司机因未参保导致无法获得医疗救治或经济补偿，应及时寻求法律援助。
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从法律角度，针对出租车司机社保问题，不同情况下的具体处理方式如下：1. 若与出租车公司签订劳动合同，但公司未缴纳社保，可首先与公司协商，要求补缴；协商无果时，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。2. 若为劳务派遣司机，社保问题涉及劳务派遣公司和出租车公司，需明确责任主体后，再采取协商、投诉或仲裁等方式解决。3. 若出租车司机为个体经营者，虽无法强制要求用人单位为其缴纳社保，但可考虑自行购买商业保险以获取相应保障。同时，关注并了解当地社保政策，以便在符合条件时及时参保。4. 在任何情况下，保留好与用人单位的沟通记录、劳动合同、工资单等证据，以便在必要时维护自身权益。
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从法律角度看，出租车司机社保问题的常见处理方式包括：一是与用人单位协商，确保劳动合同中明确社保缴纳条款；二是向劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴社保；三是通过法律途径，如劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。选择何种方式，需根据具体情况，如与用人单位的沟通效果、自身经济状况及时间成本等因素综合考虑。