老板拖欠工资，我应该怎么处理？

老板拖欠工资，应先向当地劳动局投诉。依据《劳动法》，拖欠工资属违法行为，若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会矛盾。
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老板拖欠工资，处理方式如下：1.向劳动局投诉，提供拖欠证据，请求介入处理。2.若投诉无果，报警控告老板拒不支付劳动报酬罪。3.申请劳动仲裁，准备仲裁材料，详细阐述仲裁理由和要求。4.对仲裁结果不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理老板拖欠工资，常见方式有投诉劳动局、报警、劳动仲裁和起诉。选择时，应优先考虑劳动局投诉；若无效，可报警或申请劳动仲裁；对仲裁不服，再向法院起诉。