雇佣保姆签免责协议是否有效

雇佣保姆签免责协议需视情况而定。依据《民法典》,协议若双方自愿、内容合法,则有效。否则,可能无效且引发纠纷,甚至法律责任。
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雇佣保姆签免责协议需谨慎。操作如下:1. 咨询律师,明确协议内容是否合法;2. 确保双方自愿签订,无欺诈、胁迫;3. 协议内容应明确、具体,避免模糊不清;4. 签订后双方各执一份,妥善保管。如遇争议,及时寻求法律帮助。
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处理雇佣保姆签免责协议,常见方式为咨询律师后签订或选择不签。根据具体情况和法律规定,选择最适合的方式以确保协议有效且双方权益得到保障。
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