雇员要求单位支付工资合法吗

雇员要求单位支付工资是合法的。依据《劳动法》等规定，用人单位需按劳动合同支付工资，若未足额支付则违法。不及时处理可能导致劳动纠纷、影响员工权益及企业声誉。
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雇员可要求单位按合同支付工资，或通过劳动仲裁、诉讼维权。选择处理方式时，应先尝试与单位协商；协商无果后，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁；若仲裁仍无法解决，则可提起诉讼。
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雇员要求支付工资合法。具体操作：1. 与单位沟通，要求按合同支付工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。