教师档案里年龄信息不符，退休以哪个年龄为准？

退休时一般以档案中最先记载的出生日期为准。从法律角度看，根据相关政策规定，当档案中的年龄信息存在不一致时，通常以最原始、最先记载的出生日期作为认定依据，这体现了对原始证据的重视。若年龄信息不符导致退休权益受损，表明问题已较严重，应及时咨询法律专业人士，通过法律途径维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.若选择申请更正，需准备充分的证明材料，如出生证明、户籍证明等，向所在学校的人事部门或档案管理机构提交更正申请，并跟进处理进度。2.若选择法律途径，应先咨询专业律师，了解相关法律法规及诉讼程序，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼或向复议机关申请行政复议。在诉讼或复议过程中，需积极参与听证、质证等环节，充分陈述事实和理由。3.无论选择哪种方式，都应保持冷静、理性，依法维权，避免采取过激行为导致不必要的法律后果。同时，也应关注相关法律法规的变化，及时调整维权策略。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是申请更正档案中的年龄信息，通过提供相关证明材料，向人事部门或档案管理机构申请更正；二是若更正无望，可通过法律途径提起诉讼或行政复议，请求法院或复议机关确认退休年龄的认定标准。选择方式：若年龄信息不符对退休待遇影响较小，且更正程序相对简单，可选择申请更正；若更正程序复杂或涉及较大利益争议，建议寻求法律途径，通过诉讼或复议来维护自身权益。