个人所得税有记录但是没有发工资

针对您提出的问题，如果个人所得税记录显示工资已发放但实际未收到，您完全有权要求用人单位提供详细的工资明细。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位有义务向劳动者提供工资支付清单。若用人单位拒绝提供或提供的明细与税务记录不符，您可以进一步通过法律途径维护自己的合法权益，如向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。法律依据为《中华人民共和国劳动法》第五十条，规定用人单位应当以货币形式按月支付劳动者工资，并不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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从法律角度看，用人单位若确实存在未发工资但个人所得税记录显示已发放的情况，可能面临以下法律责任：一是被劳动监察部门责令限期支付工资及赔偿金；二是若逾期不支付，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；三是可能受到行政处罚，如罚款等；四是若构成犯罪，还需承担刑事责任。这些法律责任均依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规规定。
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若用人单位拒绝提供工资明细，您可以采取以下措施：首先，再次与用人单位沟通，明确表明您的诉求和法律依据；其次，若沟通无果，可以拨打12333电话或到劳动局监察大队投诉，并提交个人所得税记录作为证据；最后，根据劳动监察部门的建议或指导，进一步采取法律行动，如申请劳动仲裁或提起诉讼。