分手后钱一般不能要回，但特定情况可要求返还。依据《民法典》相关规定，赠与行为通常不可撤销，除非存在严重侵害赠与人权益等情形。若钱款为借款，则可要求返还。不及时处理可能导致权益受损，如错过诉讼时效。 ✫✫✫.

远嫁户口迁出后，迁回原籍需遵循一定法律程序。分析说明：根据《中华人民共和国户口登记条例》及相关规定，远嫁后户口迁出若想迁回原籍，需先了解原籍的接收条件，如是否拥有原籍房产、稳定工作或生活来源等，并准备身.

遭受家长殴打可报警或向相关单位求助。依据《反家庭暴力法》，家暴违法，严重者将受行政处罚。不及时处理可能导致身心伤害加剧，甚至危及生命。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

试用期内被开除也应支付工资。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者有权要求支付工资，若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

报警处理经济纠纷，立案需携带相关证据。依据《中华人民共和国民事诉讼法》等，证据充分有助于及时立案，否则可能因证据不足导致立案难或处理慢，影响权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

二审后不可再上诉。依据《民事诉讼法》，二审判决为终审，送达即生效。不及时处理，将无法通过上诉途径改变判决，可能影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

银行卡非柜台交易受限时，通常可以柜台取现。分析说明：从法律角度看，银行为保障客户资金安全，有权对异常账户实施非柜面交易限制。但这并不意味着客户无法取出资金，客户可通过更安全的柜台方式办理取款业务。提醒：.

公司法定节假日安排员工休息不违法。但依据《劳动法》，若法定假日工作应支付三倍工资，未支付则违法。不及时处理可能导致劳动争议和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

刑事判决家属能上诉。依据《刑事诉讼法》，家属经被告人同意可提出上诉，不及时上诉可能影响被告人的合法权益，导致不利判决生效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

雇佣挖掘机司机工作中死亡，赔偿需依法进行。依据《工伤保险条例》，丧葬补助金为6个月工资，一次性工亡补助金为20倍全国城镇居民人均可支配收入。未参保则由用人单位全额支付。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济损.

农行银行卡解冻需先确认冻结原因，再按银行要求操作解冻。分析：从法律角度看，银行卡被冻结通常是出于保护账户安全、防止非法交易或执行法律判决等目的。农行作为发卡行，有权根据相关法律法规及内部规定对银行卡进行.

左腓骨远端外踝骨折定残需综合评估。根据伤残分级标准，需考虑组织破坏、功能障碍及影响。处理不当可能导致功能障碍加重，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

2018年退休中人补发工资需依据具体政策，不存在单独补发60%的情况。分析说明：从法律角度看，退休中人的养老金计算采用新老办法对比，并设有10年过渡期。在过渡期内，新办法计算高于老办法的部分，按年度递增比例发放。2.

肇事逃逸私了后，仍需去交警队处理。依据《道路交通安全法》，仅轻微财产损失且事实清楚可协商，但逃逸涉及法律责任，不去处理可能影响事故认定及追偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

未满18岁少女怀孕，若行为人已满16岁则可能构成犯罪。依据《刑法》相关规定，猥亵儿童罪主体需达刑事责任年龄。不及时处理，可能导致受害者身心受创，加害者逃避法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

农村支部书记退休后通常不包含退休金。从法律角度分析，退休金是企业或事业单位职工退休后支付的服务酬劳部分，而村委会是村民自治机构，不属于国家机构，因此不能享受国家干部待遇，没有退休金。但部分地区政府可能会.

非本人名下存折密码遗忘，需通过合法持有人协助找回。分析说明：从法律角度来看，存折作为金融凭证，其使用权和所有权通常归属于开户人。若遗忘非本人名下存折的密码，首先需获得存折合法持有人的授权或许可，再由其本.

耕地一般不可以申请建房，需依法转为建设用地。分析说明：根据《中华人民共和国土地管理法》的规定，国家实行严格的耕地保护制度，禁止占用耕地进行非农建设，如建房等。若确实需要将农用地转为建设用地，必须满足一系.

高中毕业后假期打工交五险，不会影响大学应届生身份。分析说明：根据我国相关法律规定，应届生的身份主要取决于学籍状态，即是否处于在校学习期间。五险属于社保范畴，主要是为了保障劳动者在工作期间的权益，与学籍状.

员工患癌公司停买社保有影响，且公司不能停缴。分析说明：员工患癌并非法定停缴社保的事由，公司应继续为其缴纳社保。停缴社保会导致员工社保权益受损，影响医疗报销和养老金等福利。《中华人民共和国社会保险法》规定.