70年女副高想选择60岁退休遇到单位阻碍，我该如何应对？

您有权选择60岁退休，单位阻碍可能违法。分析：根据法律规定，女性高级专家在达到一定条件后，可以申请延迟退休。若您符合延迟退休的条件并希望60岁退休，单位无权阻碍。单位阻碍可能构成对劳动者合法权益的侵犯。提醒：若单位持续阻碍且影响您的权益，表明问题已比较严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
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具体操作：1.与单位沟通时，准备充分的法律依据，如相关劳动法规及政策文件，明确表明您的退休意愿和权利。2.向劳动监察部门投诉时，提供详细的投诉材料和证据，包括与单位的沟通记录、阻碍退休的具体行为等，以便劳动监察部门进行调查。3.若选择劳动仲裁或诉讼，需准备充分的证据材料，如工作合同、工资单、退休申请记录等，以证明您的合法权益。同时，咨询专业律师，了解仲裁或诉讼的具体流程和注意事项，确保您的权益得到充分保障。在整个过程中，保持冷静和理性，避免情绪化行为影响问题解决。
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处理方式：从法律角度看，遇到单位阻碍时，您可以通过以下方式处理：首先，与单位进行沟通协商，明确表达您的退休意愿和法律依据；其次，若协商无果，可以向劳动监察部门投诉，要求介入调查；最后，若问题仍未解决，可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：优先考虑与单位协商，成本较低且易于解决。若协商不成，再选择投诉或法律途径。