员工下班在家猝死不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需发生在工作时间、工作场所或因工外出等特定情形，下班在家不属于此范围。若不及时明确非工伤，可能导致公司面临不必要的赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工下班猝死非工伤，常见处理方式为与公司协商人道补偿或走法律途径。若双方关系良好，可选择协商；若存在争议，建议通过法律途径明确责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫下班猝死非工伤。处理方式：1. 与公司协商，考虑人道主义补偿；2. 若协商不成，咨询律师，准备证据，走法律途径维权；3. 关注员工保险情况，看是否有其他保险可赔付。
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