自离后到新公司社保可以继续买吗

自离后到新公司社保可以继续买。根据《社会保险法》，新单位有义务为员工办理社保。若社保断缴影响权益，应及时续交。若出现社保无法转移或新单位拒绝缴纳社保等严重情况，应及时咨询法律专业人士。**分析说明**：员工自离后，原单位会停止为其缴纳社保，但个人在新单位是可以重新参加社会保险的。新单位在员工入职后，有义务按照法律规定为其办理社会保险登记，并开始缴纳社保费用。这是《中华人民共和国社会保险法》所明确规定的。因此，自离并不会影响个人在新单位继续缴纳社保。然而，个人在自离到再次就业期间，可能会出现社保断缴的情况，这可能会影响个人的社保待遇和相关权益。
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从法律角度看，自离后到新公司继续买社保的常见处理方式有两种：个人续交或通过新单位续交。* 若选择个人续交，需前往原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保，但只能缴纳基本的养老和医疗保险。* 若选择通过新单位续交，则只需办理社保转移手续，将社保关系从原单位转移到新单位即可，这是最常见且便捷的方式。
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从法律角度，针对自离后到新公司继续买社保的问题，具体操作如下：* **个人续交**： 1. 准备相关证件，如身份证、社保卡、户口簿（或居住证、银行账号）。 2. 前往原单位参保社保经办机构或户籍所在地（或居住证登记所在地）社保经办机构办理接续参保手续。 3. 需要注意的是，个人续交只能缴纳基本的养老和医疗保险，且需全额承担社保费用。* **通过新单位续交**： 1. 与新单位签订劳动合同后，由新单位办理社保登记手续。 2. 办理社保转移手续，将社保关系从原单位转移到新单位。 3. 新单位将按照法律规定为员工缴纳社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。选择何种方式取决于个人的实际情况和需求。若希望继续享受全面的社保待遇，且已找到新工作，建议通过新单位续交；若暂时无法找到新工作，或只想维持基本的社保待遇，可以选择个人续交。