公司拖欠工资三个月，员工有权要求补偿。根据《劳动法》规定，拖欠工资需支付补偿金，长期不处理可能导致员工权益受损，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫欠薪三个月，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。应先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫欠薪可要求补偿。操作方式：1. 与公司协商，要求支付欠薪及补偿；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，提供欠薪证据；3. 仍不解决，申请劳动仲裁，提交相关材料，等待裁决。
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