员工不收发信息不违法，但可能影响工作沟通。依据《劳动法》，员工有义务参与工作沟通，长期不回复可能影响团队协作及项目进度，甚至导致工作延误或失误。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不收发信息不违法。处理时：1. 首先尝试电话、邮件等其他方式联系，确认是否收到信息；2. 若联系无果，可组织面谈，了解具体原因；3. 对于无故不回复的情况，依据公司管理制度进行警告或处罚；4. 若影响工作，可考虑调整岗位或解除劳动关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不收发信息，常见处理方式为沟通、警告、直至按公司规定处理。应先尝试多种沟通方式，了解原因；若无改善，可给予警告；仍不改正，则依据公司规章制度采取进一步措施。
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