病假条休息三天怎么算

病假条休息三天工资照发。依据《劳动法》等相关规定，劳动者依法享受病假期间，用人单位应按上述原则支付假期工资，未按规定支付将承担法律责任。未及时支付，可能影响员工权益及企业信誉。
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处理病假工资常见方式有：按劳动合同约定、集体合同约定或工资集体协商确定。有劳动合同约定的，按约定工资标准支付；集体合同高于劳动合同标准的，按集体合同标准；均未约定的，通过协商确定，但不得低于最低工资标准。
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病假三天处理如下：1. 有劳动合同约定的，直接按约定工资标准支付假期工资。2. 集体合同标准高于劳动合同的，优先按集体合同标准支付。3. 无任何约定的，通过工资集体协商确定，协商结果不得低于最低工资，并签订工资集体协议。