我是股东公司拖欠工资我需要承担责任嘛?

作为股东，您通常不直接承担公司拖欠工资的责任。
但根据《劳动法》等相关规定，公司需按时支付工资，逾期将面临罚款及赔偿。若公司长期拖欠，可能导致员工起诉，影响公司信誉及您的股东权益。
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股东不直接担责。
具体操作：1. 与公司协商，要求尽快支付工资；2. 若协商无果，向劳动行政部门举报，请求介入处理；3. 如问题仍未解决，可考虑协助员工通过法律途径维权，避免公司面临更严重的法律后果。
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公司拖欠工资，常见处理方式是先与公司沟通解决，无果后向劳动行政部门投诉。
选择处理方式时，应考虑效率与效果，沟通无果后及时采取法律手段保护员工权益，避免事态恶化。