临时工辞职厂里不批怎么办

临时工辞职厂里不批，可依法提前30日书面通知解除劳动合同。根据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除合同，若用人单位不批且存在强迫劳动等情形，劳动者可立即解除，无需提前通知。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠等。
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临时工辞职不批，常见处理方式为提前30日书面通知或依据法律规定立即解除。选择时，若用人单位无违法行为，则提前30日书面通知；若存在强迫劳动等严重违法情形，则可直接依据《劳动合同法》第三十八条立即解除。
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临时工辞职不批，应依法处理。具体操作：1. 一般情况下，提前30日以书面形式通知用人单位，表明解除劳动合同的意愿；2. 若用人单位存在暴力、威胁等违法行为，依据《劳动合同法》第三十八条，立即解除劳动合同，无需提前通知，并保留证据，后续可申请劳动仲裁维护权益。