单位未知情交社保怎么处理

单位未交社保，您可向社保行政部门投诉或解除合同并要求补偿。依据《劳动合同法》，单位未依法缴纳社保，劳动者可解除合同并索偿。不及时处理，将影响您的社保权益及可能的补偿金。
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对单位未交社保，常见处理方式为投诉至社保行政部门或解除劳动合同并索偿。选择时，应考虑单位态度、个人权益受损程度及法律依据。《劳动合同法》支持劳动者在单位未依法缴纳社保时解除合同并要求经济补偿。
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单位未交社保应这样处理：1. 首先尝试与单位沟通，要求补缴。2. 若沟通无果，向社保行政部门投诉，提供必要证据。3. 投诉后单位仍不改正，可考虑解除劳动合同，并依据《劳动合同法》要求经济补偿。