同事意外误伤工伤待遇怎么办

同事意外误伤可申请工伤待遇。依据《工伤保险条例》，需先申请工伤认定，再鉴定劳动能力。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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处理同事意外误伤工伤，常见方式有申请工伤认定、劳动能力鉴定及协商赔偿。根据伤情和单位态度，选择合适方式处理，确保权益得到保障。
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同事误伤工伤，应这样处理：1. 立即向公司报告，并要求其一个月内申报工伤；若公司不报，自行在一年内申请。2. 伤情稳定后，向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。3. 根据伤残等级，与社保局和用人单位协商赔偿事宜，确保获得应有补助。