女性满50周岁受工伤后是否有劳动赔偿

女性满50周岁受工伤后有劳动赔偿。依据《工伤保险条例》，应向人力资源和社会保障局提出工伤申请，进行工伤鉴定后赔偿。未及时申请处理，可能影响工伤赔偿的获取，甚至面临无法获得应有赔偿的风险。
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处理女性满50周岁工伤赔偿的常见方式为：首先申请工伤认定，随后进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果，选择赔偿医疗、误工等费用或计算伤残赔偿金。选择处理方式时，应考虑工伤的严重程度及是否构成伤残，以确保获得相应赔偿。
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满50周岁女性工伤处理：1. 轻微工伤，申请工伤认定，准备病历等证明文件。2. 若构成伤残，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。3. 根据伤残等级，按《工伤保险条例》计算并申请相应赔偿金。4. 若公司不配合，可考虑法律途径维权。