28天上班天数需按法律规定计算，即每月最多工作208小时。依据《劳动法》，一个月最多工作208小时，按每日不超过8小时，每周至少休息一天计算。超时工作可能损害健康，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫28天上班天数可通过月工作小时数反推或按实际出勤计算。选择方式需考虑公司规定、劳动合同及实际工作时长，确保符合《劳动法》规定的208小时上限。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫28天上班天数需合规计算。具体操作：1.确认每月工作小时上限为208小时；2.根据每日工作时长，反推可工作天数；3.考虑周末休息日，调整实际出勤天数；4.确保总工作时长不超法定上限，避免超时工作。
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