律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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孩子的监护权可以变更给爷爷奶奶吗
孩子的监护权是可以变更给爷爷奶奶的，但需要满足一定的条件。 如果父母双方均已死亡、丧失监护能力或存在严重侵害子女权益的行为，爷爷奶奶可以依法申请变更监护权。若父母一方或双方仍具备监护能力，通常需经父母同意或法院认定由父母监护不利于子女成长，爷爷奶奶的变更申请才可能获得支持。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 关于孩子的监护权是否可以变更给爷爷奶奶，我国《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条对此有明确规定。 该法条指出，父
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毛竹林征收补偿标准多少一亩
毛竹林征收补偿标准多少一亩，这个问题的答案并非全国统一，而是要根据当地的具体政策和实际情况来确定。毛竹林征收补偿金额需结合当地政策及具体情况确定。1. 如果或若存在土地原用途为毛竹山的情况，补偿会包含土地补偿费、安置补助费以及地上附着物（毛竹）和青苗的补偿费。土地补偿费和安置补助费的标准通常由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定，会考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素。2. 如果或若存在毛竹产量较高、生长状
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特殊工种退休不是特殊工种怎么办
您问的“特殊工种退休不是特殊工种怎么办”，首先需要明确的是，如果经审核确认不属于特殊工种，则无法按照特殊工种退休条件办理退休，需按普通工种退休规定执行。如果或若存在原申报工种未被列入国家规定的特殊工种目录的情况，社保部门会直接认定不符合特殊工种退休条件，此时只能按照普通工种的退休年龄（男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年）办理退休。如果或若存在虽然从事的工作性质看似符合特殊工种特征，但用人单位未按规定向劳动行政部门进行特殊工种备案的情况，即使个人实际从事相
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临时工请假扣3天工资违法吗
临时工请假扣3天工资是否违法，不能一概而论，需结合具体情况判断。如果或若存在劳动合同或合法有效的公司规章制度中明确约定了请假扣工资的具体情形（如旷工、未按规定流程请假等），且扣除后的工资不低于当地最低工资标准，那么扣工资可能合法。如果或若劳动合同及公司规章制度中未对请假扣工资有明确约定，或扣除后的工资低于当地最低工资标准，抑或是用人单位无故以请假为由扣3天工资，那么该行为违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 临时工面对
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车借给别人要不回来了怎么办
车借给别人要不回来，最直接的解决方式是立即向当地公安机关报案，并同步通过法律途径要求归还或赔偿损失。以下根据不同情况详细说明：1. 如果车辆是在您明确同意借出后，对方到期拒不归还且无法联系，可能构成民事上的违约行为，您可依据借用关系主张返还车辆或赔偿损失。2. 若对方在借用过程中，以欺骗、胁迫等手段恶意占有车辆且拒不归还，或在您未同意的情况下擅自开走车辆，可能涉嫌侵占罪或盗窃罪，需通过刑事报案追究其法律责任。3. 如果开走车辆的人是您之前授权的人员（如家人、雇佣的司机等），但后
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消费者投诉热线电话是什么
消费者投诉热线电话是消费者维护自身权益的重要渠道，其全国统一号码为12315。消费者投诉可以拨打12315。1. 如果是在购买商品过程中与经营者发生争议，例如商品存在质量问题、假冒伪劣等情况，拨打12315可向市场监管部门投诉举报，寻求帮助解决商品退换货、赔偿等问题。2. 如果是接受服务时遇到问题，像服务质量差、商家不履行承诺等，拨打12315能对提供服务的经营者进行投诉，促使其改进服务或承担相应责任。3. 若发现经营者存在虚假宣传、价格欺诈等违法行为，拨打12315可以向有关部门举报，维护市场秩序和自身
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被告不认可证据怎么处理
被告不认可证据时，法院会对证据的真实性、合法性、关联性进行审查，并非被告不认可就必然不被采纳。如果被告仅口头否认但未提供任何反驳理由或证据，法院将结合证据形式、来源等综合判断其证明力，例如书面合同若有双方签字且无明显瑕疵，即使被告否认，法院也可能采信。若被告质疑证据的真实性，比如主张借条系伪造，原告需进一步提供证据证明借条的真实性，如申请笔迹鉴定、提供转账记录佐证款项交付等。若被告认为证据的取得不合法，例如录音是在未经对方同意的情况下秘密录制的，原告需证明该录音不属
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交通事故主次责任比例谁来定
关于交通事故主次责任比例谁来定这一问题，交通事故主次责任比例是由公安机关交通管理部门根据事故具体情况依法认定的。如果或若事故是机动车之间发生的，公安机关交通管理部门会根据双方的过错程度，确定各自承担的责任比例，比如一方主要过错承担70%责任，另一方次要过错承担30%责任。如果或若事故是机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生的，有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任，机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任，这里的主次责任比例
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员工离职公司扣除绩效合理吗
员工离职时公司扣除绩效是否合理，需结合具体情况判断。以下从不同情形为你详细分析：1. 若劳动合同中明确约定了绩效工资的计算方式、发放条件及离职时的处理规则，且公司扣除绩效符合该约定，同时不违反法律法规强制性规定，则扣除行为可能合理。例如，合同中约定“员工离职当月未完成绩效考核周期的，按实际出勤天数折算绩效”，若员工在考核周期中途离职，公司按此约定扣除部分绩效，在无其他违法情形下可能合理。 2. 若公司规章制度中关于绩效扣除的规定，是经过职工代表大会或全体职工讨论，提出方案和
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我需要等待交警来处理吗？
关于“我需要等待交警来处理吗？”这个问题，车祸发生后，是否需要等待交警来处理要根据具体情况判断。 如果事故仅造成轻微财产损失，且双方对事故事实及成因无争议，可以自行协商处理，无需等待交警；若事故造成人员伤亡、较大财产损失，或者双方对事故责任存在争议，则必须等待交警到场处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ “我需要等待交警来处理吗？”这一问题在法律上有明确规定，根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十二条，公安机关交