老板可以告员工要求法庭赔偿,但需符合法定条件。依据《劳动合同法》等,员工若因失职等给用人单位造成损失,用人单位有权要求赔偿。若不及时处理,可能导致损失扩大或难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫老板可要求员工赔偿。具体操作:1.收集员工失职证据;2.尝试与员工协商赔偿;3.协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁;4.仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,要求法庭判决赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理老板告员工要求赔偿的常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试协商或调解,若无法达成一致,再选择仲裁或诉讼。具体方式需根据案件情况和证据充分性来决定。
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导致病情加剧,这种情况能否被视作工伤?
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