被开除后工资未足额支付，应依法维权。依据《劳动法》，用人单位需一次付清工资，不得无故克扣。若未及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除工资不足额，这样处理：1.与用人单位协商，要求按约定支付3500元工资。2.协商不成，收集证据，如工资条、劳动合同等，向当地劳动监察部门投诉。3.若投诉未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商、投诉或仲裁。可先与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率与成本，以及个人实际情况。
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如何查询法院案子的进度
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