老板打员工怎么追究责任

老板打员工可报警处理，依据《治安管理处罚法》及《刑法》，轻伤以下受行政处罚，轻伤及以上负刑事责任。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作环境。
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老板打员工，常见处理方式是报警或起诉。若伤势较轻，选择报警由公安机关处理；若构成轻伤及以上，应选择起诉以追究其刑事责任。
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老板打员工应追责。具体操作：1. 立即报警，保留证据；2. 如伤势严重，做法医鉴定；3. 根据鉴定结果，轻伤以下可要求行政处罚，轻伤及以上应提起刑事诉讼；4. 必要时寻求律师帮助，维护自身权益。