人力资源公司怎么给工人发工资

人力资源公司应按劳动合同约定发工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》,未按规定支付将损害劳动者权益,可能导致法律纠纷及赔偿。
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发工资常见方式有银行转账或现金支付。选择方式需考虑便捷性、安全性及公司规定,确保符合劳动合同约定及法律法规。
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人力资源公司发工资需合规。具体操作:1. 核对劳动合同中的工资条款;2. 根据实际用工计算应发工资;3. 选择银行转账或现金支付;4. 确保按时足额发放,避免法律纠纷。

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