单位缴了15年社保后，50岁有资格退休吗？

是否能50岁退休需视具体情况而定。根据我国法律，退休资格与缴费年限、年龄及身份有关。单位缴纳15年社保后转为灵活就业继续缴纳，可能会影响退休年龄。若属于女性职工且满足其他条件，50岁可能有资格退休。若问题复杂或涉及男性职工，则需进一步分析。若出现单位拒绝办理退休手续或社保部门对退休资格有异议等现象，表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作如下：1.查询社保政策：登录当地社保局官网或咨询专业律师，了解关于退休年龄、缴费年限等具体规定。2.咨询社保部门：携带个人身份证明、社保缴纳记录等材料，前往当地社保部门咨询窗口，了解个人退休资格及所需材料。3.寻求法律援助：若社保部门拒绝办理退休手续或认为自身权益受损，可咨询专业律师，准备相关证据材料，通过法律途径维护自身权益。同时，注意保留与单位及社保部门的沟通记录，以备不时之需。
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处理方式分析：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有查询社保政策、咨询社保部门及寻求法律援助等。查询社保政策可了解基本规定；咨询社保部门可获得官方解答；若权益受损，可寻求法律援助维护自身权益。选择建议：建议先查询相关政策法规，初步判断自身情况。若仍有疑问，可直接咨询当地社保部门。若遇到拒绝办理退休或权益受损等情况，应及时寻求法律援助。