个体老板没签合同怎么办

个体老板未签合同，劳动者可依法维权。依据《劳动合同法》，未签合同属违法行为，劳动者有权要求双倍工资赔偿。若不及时处理，可能导致权益受损，无法证明劳动关系，影响工资及福利权益。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。建议先尝试与老板协商，无果后向劳动保障监察机构投诉，或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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老板未签合同，可如此处理：1. 与老板协商，要求补签并支付相应赔偿；2. 若协商不成，向劳动保障监察机构投诉，提供工作证据；3. 申请劳动仲裁，提交申请书及相关证据；4. 仲裁无果，可向法院提起诉讼，维护自身权益。