按照法律，企业职工年休假应该如何规定？
桐乡市资深刑事律师
2025-05-11
企业职工年休假应按规定享受，连续工作1年以上即可。依据《职工带薪年休假条例》，未休年假可能面临法律责任，影响员工权益及企业合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年休假按法规定。操作：1.确认员工工作年限；2.根据《职工带薪年休假条例》，满1年5天，10年10天，20年15天；3.排除法定假日和休息日；4.制定年假计划并通知员工。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理年休假问题，常见方式是按工作年限给予相应天数。选择时，应依据《职工带薪年休假条例》，结合员工实际工作年限，合理确定年假天数，确保合规。
下一篇：暂无 了