员工在宿舍突发疾病致死,赔偿流程是怎样的?

员工宿舍猝死赔偿需视情况。若构成工伤,则享工伤保险待遇。依据《工伤保险条例》,单位无过错不赔,工伤则赔,自伤自残不赔。不及时处理可能影响赔偿权益。
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处理方式视情况定:工伤则走工伤赔偿流程,非工伤单位无赔偿责任。需依据《工伤保险条例》判断,建议咨询专业律师以明确责任和处理方式。
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处理方式分情况:1.工伤:申请工伤认定,享受工伤保险待遇;2.非工伤(如自身疾病):单位无赔偿责任,可协商人道主义补偿;3.自伤自残等:公司不予赔偿,需自行承担后果。

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