入职一年后公司辞退员工怎么办

被公司辞退，应了解辞退性质并索赔。依据《劳动合同法》，若单位违法辞退，需支付双倍赔偿金；协商一致则按工龄赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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被辞退应这样处理：1. 协商：与单位沟通，了解辞退原因，争取合理赔偿。2. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，维护权益。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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对辞退，处理方式有协商、仲裁或诉讼。若单位愿意协商，可按工龄获赔；否则，可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据《劳动合同法》维权。选择时需考虑效率与成本。