手筋拉伤可申请司法鉴定以明确伤情。依据《司法鉴定程序通则》，需提交真实、完整的鉴定材料，包括治疗记录等。不及时处理可能导致伤情恶化，影响后续治疗及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

判断精神病人打人时是否发病，需看其当时精神状态。依据《刑法》等相关法律，若发病时打人，不负刑事责任，但监护人需承担民事责任，如不及时处理，可能导致受害者损失无法得到赔偿，加剧双方矛盾。 ✫✫✫✫✫有法律问.

编写收据需确保真实、合法，双方签字盖章有效。依据《合同法》等，收据应真实表达双方意愿，内容合法，否则无效。不及时处理可能导致权益受损，如无法证明交易真实性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

不到16岁的孩子需监护人陪同激活银行卡。分析：根据法律规定，未满16周岁的未成年人属于无民事行为能力人或限制民事行为能力人，无法独立进行民事活动，包括办理和激活银行卡。因此，需由其法定监护人（通常是父母）陪同.

癌症特病门诊CT一般可按规定报销。分析：根据我国医保政策，癌症等特病门诊治疗费用，包括必要的检查如CT，通常可纳入医保报销范围。但具体报销比例、限额等可能因地区、医保类型（如职工医保、居民医保）及医院级别而异.

您应找人力资源和社会保障局或劳动监察部门投诉。依据《劳动法》等规定，公司拖欠工资违法，严重影响员工生活。若不及时处理，可能导致经济损失及精神压力增大，甚至影响个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

有法律责任，因涉及未成年人。依据《中华人民共和国刑法》，与未成年女性发生性关系，若造成严重后果需承担法律责任。未及时处理可能导致刑事追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

户口迁移后能否再获拆迁补偿，需结合具体情况分析。依据相关法律法规《土地管理法》等，若户口迁回在征收公告后，可能无法获得补偿，且涉嫌违法。不及时处理可能导致法律纠纷及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

单身二哥去世后，房产继承需按法律规定进行。依据《继承法》，无遗嘱则法定继承，有遗嘱则按遗嘱执行。不及时处理可能导致继承权纠纷，影响家庭和睦及财产分配。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

老板打员工可报警处理，依据《治安管理处罚法》及《刑法》，轻伤以下受行政处罚，轻伤及以上负刑事责任。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作环境。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

假槟榔问题需依法举报。依据《产品质量法》等，需提供检测报告或商品差异证据。不及时处理可能导致消费者健康受损，市场秩序混乱。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

离职后需处理社保差额补交，这是你的合法权益。依据《社会保险法》，社保缴纳具连续性，中断可能影响权益。特别是医保，中断后次月无法享受报销，长期不补交可能影响退休待遇及医保使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

农村土地上建造祠堂需符合规划及土地用途管制。分析：农村土地的使用受到严格的法律管制，特别是关于建设用途。建造祠堂属于非农建设，需获得相关部门的批准，并确保符合土地利用总体规划和乡村建设规划。未经批准擅自.

个体户注销不影响仲裁，劳动仲裁委仍将裁决。依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁程序不因一方注销而终止，未及时处理可能导致权益无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

抚养权有争议可协商或诉讼解决。首先应尝试双方协商，依据《婚姻法》等相关法律，协商不成可提起诉讼。若不及时处理，可能导致孩子生活环境不稳定，影响其健康成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

可以依法辞职。依据《劳动合同法》，劳动者有权提出解除劳动合同，但需按规定通知用人单位，否则可能构成违法解除，需承担相应责任。若不辞而别，可能影响个人信誉及未来就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

能否成功办理烟证需依据当地烟草局的具体规定。分析：烟草证的办理通常受到地方烟草局制定的具体规定约束，包括与现有持证烟草店的距离限制。这一规定旨在防止过度竞争和保护现有烟草店的利益。40米的距离是否符合要求，.

若现金遗忘在家中某处，可尝试自行寻找或考虑法律咨询以了解权利。分析说明：从法律角度看，遗忘在家中的现金属于个人财产，受法律保护。若无法找到，首先应考虑是否为家庭成员误拿或放置他处，可尝试与家人沟通寻找。.

手机被朋友借丢失，可依法要求赔偿。依据《中华人民共和国民法典》，你有权要求朋友赔偿损失，若不及时处理，可能导致权益受损，难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

工资拖欠应向劳动局或劳动仲裁委举报。依据《劳动合同法》，用人单位需及时足额支付工资，拖欠可申请支付令，否则将承担法律责任，严重影响员工权益及公司信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.