员工请长假，公司应继续交社保。依据《社会保险法》，员工请假并未解除劳动关系，公司需持续缴纳社保。若不及时缴纳，可能导致员工社保权益受损，影响医疗、养老等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工请长假，公司通常应继续交社保。处理方式有：按时缴纳、与员工协商分担或咨询社保部门。具体选择需根据请假时长、公司政策及员工意愿决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工请长假，公司需交社保。操作如下：1. 确认请假未解除劳动关系，继续按原标准缴纳社保；2. 如请假时间较长，可与员工协商社保缴纳方式，确保双方权益；3. 遇特殊情况，及时咨询社保部门，确保合规操作。
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