员工打老板应及时报警处理。根据《治安管理处罚法》及《刑法》，打人者可能面临行政处罚或刑事责任。若不及时处理，可能导致事态升级，造成更严重的伤害后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工打老板问题，常见方式有报警、协商和内部处理。选择时，应考虑事件严重性、双方意愿及公司规定。轻微情况可尝试内部调解，严重或协商无果则应立即报警。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工打老板，需立即应对。操作如下：1. 立即报警，确保双方安全；2. 如伤势轻微，可尝试内部调解，但需保留证据；3. 若伤势严重或调解无果，应配合警方调查，并考虑提起刑事诉讼；4. 同时，公司应依据规章制度对员工进行相应处理。
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