60岁以上的老人如何应对被欠薪的情况？

60岁以上老人被欠薪，可立即申请仲裁，不受时效限制。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动关系存续期间欠薪争议，仲裁不受一年时效限制。若不及时处理，可能导致老人经济损失无法追回，生活陷入困境。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
老人被欠薪，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与雇主协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
老人被欠薪，处理方式如下：1.协商：直接与雇主沟通，要求支付欠薪。2.投诉：向当地劳动监察部门投诉，由部门介入调查处理。3.仲裁：若协商投诉均无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，通过法律途径追讨欠薪。