上班上十二个小时合理吗

每天上班十二小时不合理，违反了《劳动法》规定。法定最长工作时间为每日八小时，超出此时间可能损害员工健康，影响工作效率，甚至导致违法后果。
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上班十二小时不合理。处理方式：1. 与雇主沟通，明确表达工作时间超出法定限制，要求调整；2. 若沟通无果，收集加班证据，向当地劳动监察部门投诉；3. 必要时，咨询律师，通过法律途径维护自己的合法权益，确保工作时间符合《劳动法》规定。
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上班时间过长，常见处理方式是首先与雇主沟通协商，要求调整工作时间。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，根据《劳动法》维护自身权益。