年薪中的五险一金包不包含公司所出的部分？

年薪中不包含公司所出的五险一金部分。依据《劳动法》等相关规定，五险一金由公司和个人共同缴纳，公司缴纳部分不计入员工年薪内。若将公司缴纳部分计入年薪，可能导致员工权益受损，如社保缴纳不足等。
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年薪问题一般通过查阅合同或咨询HR处理。处理时，应首先查看劳动合同中对于年薪的具体定义，若不明确则可咨询公司HR或法务部门。若存在争议，可考虑通过法律途径解决。
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年薪不含公司五险一金。具体操作：1.查阅劳动合同，明确年薪构成；2.若合同未明确，咨询公司HR或法务；3.发现公司违规将五险一金计入年薪，可与公司协商或向劳动部门投诉；4.保留好相关证据，如工资单、合同等，以备不时之需。