新单位工作未满一年，是否有年假资格？

您在新单位工作未满一年，暂不具备年假资格。依据《职工带薪年休假条例》，职工需连续工作1年以上才可享受年假。未及时享受年假，可能影响您的休息权益，但法规如此规定，需遵守。
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新单位未满一年无年假。操作如下：1.确认在新单位连续工作时间；2.如不满一年，接受无年假事实，可询问单位是否有其他补偿；3.如满足条件但未获年假，可与单位沟通，必要时申请劳动仲裁。
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处理此问题，常见方式是查询并遵守相关法规。建议根据《职工带薪年休假条例》规定，确认自己在新单位的连续工作年限，以判断是否具备年假资格。如不符合，可咨询单位人事部门了解其他福利政策。