企业员工因应酬饮酒突发死亡，赔偿流程是怎样
桐乡市资深刑事律师
2025-04-17
应酬饮酒死亡不算工伤，需个人负责。依据《工伤保险条例》，饮酒是主观伤害行为，非工伤范畴。不及时处理可能导致家属无法获得应有赔偿，增加经济负担。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应酬饮酒死亡个人负责。处理方式：1.与单位协商，明确赔偿金额和方式；2.若协商不成，收集证据，如医疗报告、死亡证明等；3.提起民事诉讼，请求法院裁决赔偿事宜，确保权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商或诉讼。应先与单位协商赔偿，协商无果可提起民事诉讼，根据法院判决获得赔偿。
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