年假必须要在一个单位干满吗

年假非必须在一个单位干满才可享受。依据《职工带薪年休假条例》，劳动者连续工作1年以上即可享受年休假，若单位未安排或未支付年休假工资，将承担法律责任，严重影响员工权益。
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处理年假问题，常见方式有与单位协商、投诉劳动监察或申请劳动仲裁。建议先与单位沟通，无果后再考虑法律途径，根据具体情况选择最合适的方式维护自身权益。
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年假问题需灵活处理。若单位未安排，可先与HR沟通要求安排；若沟通无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁。具体操作需根据实际情况，如工作年限、单位规定等，选择合适途径并准备相应证据。