公司账户被冻结时，员工还能收到工资吗？

公司账户被冻结，员工工资仍应发放。依据《劳动法》等规定，工资为劳动者合法权益，账户冻结不影响工资支付。若长期不发，员工生活将受严重影响，甚至引发法律纠纷。
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公司账户冻结时，员工工资问题可通过多种途径解决。可选择向劳动监察大队举报，或申请劳动仲裁，如对仲裁不满还可诉诸法院。选择时应考虑效率与成本，优先选用快速有效的解决方式。
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账户冻结，工资照发。操作如下：1.与公司沟通，明确工资发放时间，并保留证据；2.若沟通无果，向劳动监察大队举报，请求介入处理；3.仍不满意，可申请劳动仲裁，提交相关证据；4.仲裁结果不服，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。