员工上班期间突发脑溢血公司怎么赔偿。

员工上班突发脑溢血，若48小时内死亡则视同工伤，公司需赔偿。依据《工伤保险条例》，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡视同工伤，未及时赔偿可能影响公司声誉及面临法律诉讼。
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员工突发脑溢血，处理方式如下：
1. 立即送医并通知家属，同时记录发病时间及救治情况；
2. 若48小时内死亡，准备工伤赔偿材料，按流程申报；
3. 若未死亡，与家属沟通，根据病情及公司规定提供适当帮助或补偿；
4. 全程保持沟通，确保合法合规处理，避免纠纷。
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员工上班突发脑溢血，处理方式有按工伤赔偿或协商私了。若符合工伤条件，则按工伤流程赔偿；否则，可与员工家属协商合理赔偿方案。